신입 뽑아도 1~2년내 떠나관련 전공 대학생도 급감원전 부품 제조를 믿고 맡길 기술자들이 오래전에 현장을 떠난 것도 심각한 문제다. 제조 현장에서 10년 이상 노하우를 쌓은 30~40대 고숙련 기술자들이 일감이 사라진 원전 부품 제조업계를 떠나 자동차·조선·중공업 등 다른 업종으로 넘어가고 있기 때문이다.강성현 영진테크윈 대표는 “사람이 정말 중요한 업종인데 10년 이상 경력자들이 많이 그만뒀다”며 “15명까지 있던 직원이 지 http://6.vyu123.club 신천지예시금은 7명 수준으로 반토막”이라고 했다. 실제로 원자력산업협회에 따르면 원자력산업체 인력은 2016년 2만2355명에서 2020년 1만9019명으로 3336명(15%) 감소했다.신입 직원들을 뽑아서 교육하는 것도 한알라딘 릴게임
계를 맞이했다. 탈원전 정책 시행으로 ‘망하는 게 예정된 사업’이란 인식이 퍼진 탓에 젊은 층은 원전업계에 발을 들이길 망설이고 있다. 최재형 삼부정밀 대표는 “2017년에 의욕적으로 사업을 해보려고 젊은 신입직원들 http://3.vyu123.club 빠찡코 하는 방법을 뽑았지만 원전산업의 미래가 어렵다고 보고 모두 1~2년 만에 나가버렸다”고 전했다.원자력산업협회 조사에 따르면 원전업계의 작년 신규 채용 인원은 2037명으로 2020년 채용인원(6401명)의 3분의 1에 불과했 http://95.vur372.club 한게임바둑이게임다. 올해 신규 채용(계획)은 작년보다 더욱 줄어든 825명에 그쳤다. 3년 사이에 채용 규모가 8분의 1로 줄어드는 셈이다.현장 기술자뿐 아니라 고학력 연구자도 줄어들고 있다. 서울대, KAIST, 포스텍 등 전국 http://84.vdk235.club pc릴게임 주요 원자력 관련 대학교 17개 학과의 입학생은 2015년 840명에서 2021년 608명으로 줄었다.입학해도 학업을 이어가는 경우가 적다. 대학정보공시시스템 대학알리미에 따르면 KAIST 원자력 및 양자공학과 재바다이야기오리지널
학생은 탈원전 선언 이듬해인 2018년 64명에서 2020년 34명, 2021년 21명으로 67.1% 급감했다. 한양대 원자력공학과 재학생 역시 195명(2018년)에서 144명(2021년)으로 26.1% 줄었다. 오리 지날야마토
특히 서울대 원자핵공학과의 경우 2018년 한 해 동안 재학생 8명이 자퇴하고 1명이 미등록하는 이례적인 현상이 벌어지기도 했다. |
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